Niemcy: Porozumienie w sporze płacowym w sektorze publicznym

15 lutego 2026

Po długotrwałych negocjacjach osiągnięto porozumienie w sprawie podwyżek płac dla 900 000 pracowników sektora publicznego w Niemczech. Umowa przewiduje wzrost wynagrodzeń o 5,8% w trzech etapach.

Podwyżki będą wprowadzone w trzech krokach: 2,8% od 1 kwietnia 2026, 2% od 1 marca 2027 i 1% od 1 stycznia 2028.
Minimalna podwyżka wyniesie 100 euro, a dla młodych pracowników co najmniej 150 euro.
Zwiększone zostaną także dodatki za pracę zmianową.
Porozumienie nie obejmuje Hesji, która ma własne regulacje.
Warunki pracy w trzech wschodnioniemieckich uniwersyteckich klinikach zostaną dostosowane do standardów zachodnich.

Negocjacje były trudne i trwały do późnej nocy. Frank Werneke z ver.di oraz Volker Geyer z Beamtenbund dbb wyrazili zadowolenie z osiągniętego kompromisu. Hamburgs Finanzsenator Andreas Dressel podkreślił, że porozumienie zapewnia planowanie budżetowe do 2028 roku.

W związku z osiągniętym porozumieniem, dalsze strajki ostrzegawcze zostały na razie zawieszone.

Wiadomości z Niemiec Sektor publiczny